Защита трудовых прав: от конфликтов до суда.
Трудовые споры возникают при нарушении прав работников или работодателей. Грамотная правовая защита помогает восстановить справедливость и получить компенсацию.
Защита трудовых прав: от конфликтов до суда.
Трудовые споры возникают при нарушении прав работников или работодателей. Грамотная правовая защита помогает восстановить справедливость и получить компенсацию.
Основные направления трудовых споров
  • 1. Споры о приеме на работу
    - Отказ в заключении трудового договора без обоснования
    - Дискриминация при трудоустройстве (по возрасту, полу, состоянию здоровья)
    - Неправомерные требования при приеме (медосмотры, тестирования)
  • 2. Споры об изменении условий труда
    -Незаконные изменения трудового договора
    - Перевод на другую должность без согласия
    - Введение неполного рабочего времени
    - Изменение места работы (перевод в другой город/филиал)
  • 3. Дисциплинарные взыскания
    - Необоснованные выговоры и замечания
    - Незаконное увольнение за нарушение дисциплины
    - Оспаривание дисциплинарных наказаний

  • 4. Оплата труда и премирование
    - Задержка выплаты заработной платы
    - Неправомерное снижение оклада
    - Лишение премий без оснований
    - Неправильный расчет отпускных и больничных
  • 5. Рабочее время и отдых
    -Принуждение к сверхурочной работе
    - Отказ в предоставлении отпуска
    - Неучет рабочего времени
    - Нарушения при сменном графике
  • 6. Охрана труда и безопасность
    - Отказ в предоставлении средств защиты
    - Работа во вредных условиях без доплат
    - Несчастные случаи на производстве
    - Отказ в компенсации профзаболеваний

Как проходит работа?
Консультация
анализ документов, прогноз.
Досудебное урегулирование
переговоры, претензии.
Суд
подготовка иска, защита в заседаниях.
Наиболее часто трудовые споры возникают в связи с сокращением, увольнением, уменьшением размера заработной платы, переводом на другую должность, невыплатой заработной платы, либо компенсаций, в том числе привлечением работника к ответственности.

АДВОКАТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ОЛЬГА АНДРЕЕВНА
оказывает юридические услуги по вопросам связанным с трудовыми правоотношениями, юридическое сопровождение ведения переговоров с работодателем, защиту прав и интересов клиентов:

  • Помощь в досудебном урегулировании споров в области трудового права;
  • Разрешение трудовых споров в суде;
  • Консультации по вопросам заключения, изменения и прекращения трудового договора;
  • Подготовка искового заявления по трудовому спору в суд;
  • Обжалование незаконных действий государственной инспекции по трудовым спорам;
  • Составление заявления в прокуратуру о нарушении трудового законодательства;
  • Восстановление на работе;
  • Заявление о возмещении работнику материального ущерба, причиненного предприятием;
  • Обращение с суд с исковым заявлением о взыскании причитающейся работнику заработной платы;
  • Обжалование увольнения или незаконного перевода на другую работу;
  • Защита истца и ответчика в рамках гражданского и уголовного производств.